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Notre démarche Qualité, construite sur mesure pour s'adapter au plus juste à notre métier, est structurée autour d'un "engagement sur processus", signé par tous nos consultants et formateurs.
N'hésitez pas à nous en demander le détail.
A noter : nous sommes également tous signataires de la charte déontologique du SICFOR-FCF (voir ci-dessous) dont nous tenons un exemplaire à votre disposition.
En résumé, nous ne nous attarderons pas ici, sur ces termes un peu trop galvaudés ; pour nous, déontologie, qualité, ce ne sont pas des mots-marketings mais un engagement permanent orienté satisfaction réelle du client.
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Là aussi, nos engagements sont formalisés dans une charte que tous nos consultants formateurs s'engagent par écrit à respecter.
Et, là aussi, au-delà du formalisme des écrits, il s'agit pour nous de pratiques quotidiennes d'économie d'énergie, de recyclage, d'utilisation de matériaux naturels ou recyclés chaque fois que possible.
Nous contribuons aussi au développement local, au travers de nos implications individuelles dans des structures associatives, ainsi que dans des partenariats locaux (associations, écoles...)
Et au travers de nos implications collectives également, comme dans le cas d'Emvodial où le design du jeu a été créé par une jeune artiste du Centre-Bretagne, le tournage du film effectué par un "vidéaste" (c'est lui qui emploie ce terme !) localement engagé, et les scènes jouées -entre autre- par les élèves de Vocale Essence ( entreprise de travail vocal et techniques théâtrales)
Autre aspect, nous agissons pour la facilitation de l'entrepreunariat pour la Bretagne au travers de Courants Porteurs notamment.
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Tous les consultants-formateurs Medial, adhérents ou proches du SICFOR-FCF ont signé la charte déontologique (à télécharger ci-dessous) de ce syndicat professionnel et s'engagent à la respecter.
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